niedziela, 10 grudnia 2017

Wypadki przy pracy statystyki 2017 r.


Wypadki przy pracy statystyki 2017 r.


Główny Urząd Statystyczny udostępnił na swojej stronie wstępne statystyki dotyczące wypadków przy pracy w okresie I-III kwartał 2017 roku. Szczegółowe dane znajdziecie pod linkiem.
Z opracowania sygnalnego GUS wynika, że w okresie I-III kwartał 2017 roku liczba zgłoszonych poszkodowanych w wypadkach przy pracy wynosiła ogółem 56 140 osób, co oznacza, że była o 0,7% większa niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Jak możemy przeczytać w raporcie:
"Z liczby ogółem, 55630 osób uległo wypadkom przy pracy ze skutkiem lekkim (o 0,6% więcej niż przed rokiem), 362 osoby – wypadkom z ciężkimi obrażeniami ciała (analogicznie o 17,9% więcej), wypadkom śmiertelnym – 148 osób (tj. o 12,1% więcej niż w okresie I—III kwartał 2016 r.)."


Przyczyny wypadków przy pracy

Na pierwszym miejscu, jeśli chodzi o przyczyny wypadków przy pracy, pozostaje nieprawidłowe zachowanie się pracownia - aż 60,7% wypadków przy pracy była tego skutkiem. Na kolejnych miejscach plasuje się:
·         niewłaściwy stan czynnika materialnego - 8,5% wypadków przy pracy;
·         brak lub niewłaściwe posługiwanie się czynnikiem materialnym  - 7,2% wypadków przy pracy;
·         niewłaściwe samowolne zachowanie się pracownika - 6,6% wypadków przy pracy;
·         niewłaściwa organizacja stanowiska pracy - 5,3% wypadków przy pracy;
·         inne przyczyny - 4,6% wypadków przy pracy;
·         niewłaściwa organizacja prac - 4,2 % wypadków przy pracy;
·         nieużywanie sprzętu ochronnego - 1,5% wypadków przy pracy;
·         niewłaściwy stan psychofizyczny pracownika - 1,4% wypadków przy pracy.

Czynności wykonywane przez poszkodowanego w chwili wypadku

Zgodnie z wynikami badań w chwili wypadku pracownicy wykonywali następujące czynności:
·          37,3% - poruszanie się;
·         16,9% - operowanie przedmiotami;
·         14,8% - transport ręczny;
·         12,5 % - prace narzędziami ręcznymi;
·         9,1% - obsługiwanie maszyn;
·         6,6 % - kierowanie/jazda środkami transportu/ obsługa maszyn i innych urządzeń;
·         2,5% -- obecność;
·         0,3 % - inne czynności.
Wydarzeniem powodującym uraz w aż 31,5% przypadków było zderzenie z/ uderzenie w nieruchomy obiekt, w  21,1% przypadków - zderzenie z / uderzenie w obiekt w ruchu, a w  18,8% przypadków - kontakt z przedmiotem ostrym, szorstkim, chropowatym.  14,1% przypadków to urazy powstałe w wyniku obciążenia psychicznego lub fizycznego pracowników.
Na koniec podsumowanie wskaźnika wypadkowości (a więc liczby poszkodowanych na 1000 pracujących) dla poszczególnych województw. Ogółem w Polsce wskaźnik ten wyniósł za okres I-III kwartał 2017 r. - 4,37. Najwyższy był w województwach:
·         dolnośląskim - 5,87;
·         warmińsko-mazurskim - 5,37,
a najniższy w województwach:
·         mazowieckim - 2,95   i
·         małopolskim - 3,28.


Źródło Opracowanie sygnalne MONITORING   RYNKU   PRACY Wypadki przy pracy w okresie I—III kwartał 2017 r. – dane wstępne.

A wszystkich pracodawców zachęcamy do skorzystania z naszej oferty szkoleń bhp - organizujemy szkolenia okresowe i szkolenia wstępne - dostosowując program szkoleń do profilu danej firmy. Dzięki temu pracownicy mają większą świadomość istniejących zagrożeń na danym stanowisku pracy, co przekłada się na mniejszą wypadkowość i zwiększenie bezpieczeństwa pracy. Szczegóły oferty pod linkiem .
Zapraszamy.

środa, 1 listopada 2017

Zasady udzielania pierwszej pomocy


Zasady udzielania pierwszej pomocy


Każdy pracownik ma prawo do korzystania ze sprawnie funkcjonującego systemu pierwszej pomocy w razie wypadku oraz ze środków do udzielania pierwszej pomocy. Realizacja tych kwestii leży po stronie pracodawcy - powinien zapewnić on punkty pierwszej pomocy w wydziałach, w których wykonywane są prace związane z dużym zagrożeniem wypadkowym oraz zestaw środków do udzielania pierwszej pomocy w poszczególnych wydziałach zakładu pracy.
Pamiętajmy, że ilość, umiejscowienie  oraz samo wyposażenie punktów pierwszej pomocy powinny uwzględniać rodzaj i nasilenie występujących zagrożeń. W punktach udzielania pierwszej pomocy powinni działać jedynie pracownicy  do tego celu wyznaczeni, którzy odbyli stosowne szkolenie. Wykaz pracowników, którzy odbyli szkolenie z udzielania pierwszej pomocy powinien znajdować się w punktach pierwszej pomocy. Powinny być tam również wywieszone instrukcje o udzielaniu pierwszej pomocy. 



Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy

Poniższe zasady udzielania pierwszej pomocy osobie poszkodowanej powinien znać każdy - jest to minimum, które w sytuacjach kryzysowych może uratować komuś życie.
Pamiętaj!
1. Na samym początku należy dokonać oceny zdarzenia i upewnić  się, czy nie ma dalszego zagrożenia. Jeśli pojawi się taka potrzeba, miejsce zdarzenia należy   zabezpieczyć.
2. Następny etap to sprawdzenie, czy poszkodowany reaguje. Jeśli poszkodowany reaguje i nie ma dalszego niebezpieczeństwa - należy zostawić go w pozycji, w jakiej go znaleźliśmy i wezwać pomoc. Co jednak jeśli poszkodowany nie reaguje? Jeśli poszkodowany jest nieprzytomny należy głośno wezwać pomoc, a następnie przystąpić do udrożnienia dróg oddechowych i sprawdzenia czy oddycha. Jeśli poszkodowany oddycha prawidłowo, należy położyć go w pozycji bezpiecznej (oczywiście tylko wtedy, jeśli nie pogorszy to jego stanu zdrowia). Następnie prosimy kogoś o sprowadzenie pomocy (oczywiście jeśli nie ma osób trzecich, sami musimy ją wezwać). Cały czas musimy  sprawdzać, czy poszkodowany oddycha prawidłowo.
Jeśli poszkodowany nie oddycha prawidłowo - wyzywamy pomoc, a następnie przystępujemy do resuscytacji krążeniowo-oddechowej (30:2 - 30 uciśnięć klatki piersiowej, 2 - oddechy). Jeśli nie możemy wykonywać oddechów ratowniczych, działania sprowadzamy do uciskania klatki piersiowej (bez przerwy).

Meldunek o wypadku - jak powinien wyglądać?
Meldunek o wypadku powinien zawierać następujące dane:
- CO? - rodzaj wypadku np. upadek z rusztowania;
- GDZIE? - miejsce wypadku;
- ILE? - liczba poszkodowanych;
- JAK? - stan poszkodowanych;
- CO ROBISZ? - informacje o udzielonej dotychczas pomocy;
- KIM JESTEŚ? - dane personalne osoby wzywającej pomoc -numer telefonu, z którego dzwonisz.
Pamiętaj - nigdy pierwszy nie odkładaj słuchawki.
Więcej na temat udzielania pierwszej pomocy na naszej stronie internetowej.
Przypominamy, że Awans B.H.P. organizuje kursy pierwszej pomocy dla pracowników, jak również dla wszystkich tych, którzy chcą poznać podstawy udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej. Zapraszamy.




wtorek, 17 października 2017

Oznakowanie gaśnic


Oznakowanie gaśnic

O podstawowych zasadach ochrony przeciwpożarowej, rodzajach gaśnic i ich rozmieszczeniu w zakładzie pracy pisaliśmy na blogu w ostatnich postach. Dziś zgodnie z zapowiedzią kilka słów na temat prawidłowego oznakowania gaśnic.
Przede wszystkim należy pamiętać, że zbiorniki gaśnic, bez względu na ich rodzaj, muszą być pomalowane na kolor czerwony. Ponadto na powierzchni zbiornika każdej gaśnicy powinny być umieszczone pola opisowe umiejscowione na etykiecie z obramowaniem lub wykonane jako nadruk. Pola opisowe muszą być tak umiejscowione, aby bez problemu można było je odczytać nawet wtedy, gdy gaśnica wisi na wieszaku.

Jakie informacje powinny znajdować się na gaśnicy?

Na każdej gaśnicy muszą znajdować się podstawowe informacje. Powinny pojawić się one w polach opisowych znajdujących się na powierzchni zbiornika gaśnicy. O jakich informacjach mowa? Są to:
·         wyraz "GAŚNICA"
·         typ i wielkość znamionowa napełnienia gaśnicy;
·         informacje o skuteczności gaśniczej;
·         instrukcje obsługi (w postaci rysunków);
·         piktogramy grup pożarów, do gaszenia których przeznaczona jest gaśnica;
·         ostrzeżenia dotyczące zagrożeń związanych gaszeniem przedmiotów będących pod napięciem elektrycznym;
·         informacja o obowiązku napełnienia gaśnicy po każdym jej uruchomieniu;
·         informacja,  o obowiązków systematycznej kontroli gaśnicy;
·         informacja o zastosowanym środku gaśniczym;
·         informacja o czynniku napędowym;
·         numer lub znak certyfikatu krajowego;
·         oznaczenie gaśnicy stosowane przez producenta;
·         temperatury graniczne;
·         nazwa i adres osoby odpowiedzialnej za gaśnicę.
Poniżej zamieszczamy przykładowe nadruki na zbiornik gaśnicy.


Zachęcamy również do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń wstępnych i  okresowych bhp dla pracowników i pracodawców wraz z programami szkoleniowymi . Oferta dostępna jest  na stronie internetowej
Znajdziecie tam m.in. ramowy program szkolenia ogólnego BHP, zgodnie z którym podstawowe zasady ochrony przeciwpożarowej oraz postępowania w razie pożaru stanowią część listy omawianych tematów. Szkolenia organizujemy zarówno na terenie naszej hali szkoleniowej, jak i na terenie firmy klienta  - dojeżdżamy na terenie całej Polski. Tematykę szkoleń dopasowujemy do specyfiki miejsca pracy. Zapraszamy.

czwartek, 5 października 2017

Gaśnice - rodzaje i zastosowanie


Gaśnice - rodzaje i zastosowanie


Przypomnijmy, że gaśnice, należące do podręcznego sprzętu gaśniczego, są urządzeniami, które zawierają środek gaśniczy. Może być on wyrzucany na skutek działania ciśnienia wewnętrznego  i kierowany na ogień. Ciśnienie wewnętrzne może mieć dwojaki charakter - może być to ciśnienie występujące stale (gaśnice pod stałym ciśnieniem) lub ciśnienie uzyskiwane na skutek uwolnienia gazu napędowego (gaśnice z gazem pomocniczym z naboju). O zasadach postępowania w trakcie gaszenia pożarów podręcznym sprzętem gaśniczym oraz o miejscach rozmieszczenia gaśnic pisaliśmy we wcześniejszym poście.  Dziś parę słów na temat rodzajów stosowanych gaśnic.



Rodzaje gaśnic

Jednym z podstawowych rodzajów gaśnic są gaśnice przenośne, czyli takie które posiadają możliwość przenoszenia i uruchamiania ręcznego. Ich masa w stanie roboczym nie może być większa niż 20 kg.

Jakie są rodzaje gaśnic przenośnych?

Gaśnice przenośne dzielimy na:
- gaśnice stałe pod ciśnieniem i
- gaśnice z gazem pomocniczym z naboju.

Do tych pierwszych zaliczamy gaśnice proszkowe, gaśnice wodne, gaśnice na środek gaśniczy czysty, gaśnice na dwutlenek węgla oraz gaśnice halonowe. Do drugiego rodzaju gaśnic przenośnych zaliczamy gaśnice proszkowe i gaśnice wodne.

Obok gaśnic przenośnych występują również gaśnice przewoźne, czyli gaśnice z możliwością transportowania i uruchamiania ręcznego o masie całkowitej większej niż 20 kg. Gaśnie przewoźne możemy podzielić na gaśnice proszkowe, gaśnice ze środkiem na bazie wody oraz gaśnice CO2.

Co to są gaśnice proszkowe?

Gaśnica proszkowa to nic innego jak cylindryczny zbiornik, który  zaopatrzony jest w dźwignię odpowiedzialną za uruchomienie zaworu lub zbijaka z gazem napędowym. W gaśnicach tego typu przy pomocy tzw. gazu obojętnego (azot bądź dwutlenek węgla) następuje wyrzucenie środka gaśniczego (proszku) przez dyszę bądź wężyk zakończony prądowniczką. W momencie konieczności użycia gaśnicy proszkowej należy w pierwszej kolejności zerwać plombę oraz zawleczkę blokującą, następnie uruchomić dźwignię lub zbijak i skierować strumień proszku na ognisko pożaru. Pamiętajmy, że gaśnica prawidłowo pracuje jedynie w pozycji pionowej. 


Co to są gaśnice śniegowe?

Kolejnym rodzajem gaśnic są gaśnice śniegowe. Mają kształt cylindrycznego zbiornika, który zaopatrzony jest w  zawór i wężyk zakończony dyszą wylotową lub króćcem obrotowym z dyszą. Gaśnice śniegowe wypełnione są skroplonym dwutlenkiem węgla. To on po uruchomieniu pod własnym ciśnieniem wydostaje się na zewnątrz i osiągając temperaturę w przybliżeniu -80 °C. Pamiętajmy zatem, że nie wolno używać tych gaśnic do gaszenia ludzi.

Co to są gaśnice pianowe?

Ostatnim rodzajem gaśnic, o którym dziś napiszemy, są gaśnice pianowe. To  zbiorniki cylindryczne, wypełnione wodnym roztworem środka pianotwórczego oraz zbiorniki z gazem napędowym zaopatrzone w zbijak, wężyk zakończony prądowniczką zamykaną.

W kolejny poście napiszemy o prawidłowym oznakowaniu gaśnic.  Wszystkich zapraszamy również do skorzystania z naszej oferty szkoleń bhp, podczas których omawiane są również zagadnienia z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Zapraszamy.


poniedziałek, 25 września 2017

Zasady gaszenia pożaru podręcznym sprzętem gaśniczym


Zasady gaszenia pożaru podręcznym sprzętem gaśniczym



W jednym z ostatnich artykułów pisaliśmy na temat ochrony przeciwpożarowej w zakładach pracy i związanych z tym obowiązków pracodawcy i pracowników (dla przypomnienia warto wrócić do tego tekstu). Dziś omówimy zasady gaszenia pożaru podręcznym sprzętem gaśniczym.





Co to jest podręczny sprzęt gaśniczy

Zacznijmy od początku, a więc od definicji podręcznego sprzętu gaśniczego. Pod pojęciem podręczny sprzęt gaśniczy należy rozumieć sprzęt, który przeznaczony jest do gaszenia pożaru w pierwszej fazie jego powstania. Są to m.in. gaśnice przenośne i przewoźne, koce gaśnicze czy hydronetki wodne.  Więcej informacji na temat sprzętu gaśniczego opublikujemy w kolejnym artykule. W tym miejscu zasygnalizujemy tylko kilka podstawowych kwestii związanych z najczęściej stosowanym w zakładach pracy podręcznym sprzętem gaśniczym - chodzi oczywiście o gaśnice. Pamiętajmy, że gaśnice powinny znajdować się w miejscach łatwo dostępnych (zapewniony dostęp do gaśnicy o szerokości co najmniej 1 m), widocznych i odpowiednio oznakowanych - najczęściej są to wejścia budynków, klatki schodowe, korytarze. Ważne jest, aby w budynkach wielokondygnacyjnych gaśnice znajdowały się w tych samych miejscach na każdej kondygnacji. 



Podstawowe zasady gaszenia pożarów podręcznym sprzętem gaśniczym


Poniżej zamieszczamy kilka podstawowych zasadach, których należy bezwzględnie przestrzegać podczas gaszenia pożaru podręcznym sprzętem gaśniczym.


Zapamiętaj!

1. Ogień gasimy zawsze zgodnie z kierunkiem wiatru.

2. Pożar palącej powierzchni zaczynamy gasić od skrajnej jego części.

3. Ciała stałe gasimy strumieniem środka gaśniczego skierowanego na płomień z dołu (a nie z góry!).

4. Urządzeń , które są pod napięciem nigdy nie gasimy gaśnicami wodnymi.

5. Ciecze i gazy, w przeciwieństwie do ciał stałych,  gasimy z góry w dół.

6. Jeśli mamy możliwość skorzystania z kilku gaśnic, uruchamiamy wszystkie jednocześnie, a nie każdą oddzielnie po zużyciu jednej z nich.

7. Należy zwrócić uwagę na to, aby po ugaszeniu pożaru, uniknąć ponownego zapalenia. 

8. Po użyciu gaśnicy, nie odkładamy jej z powrotem na miejsce, tylko albo oddajemy ją do ponownego napełnienia, albo wymieniamy na nową.



Przypominamy, że tematyka związana z ochroną przeciwpożarową w zakładach pracy stanowi część szkolenia okresowego bhp. Więcej na temat szkoleń bhp - wstępnych i okresowych, znajdziecie na naszej stronie. Zapraszamy!



niedziela, 17 września 2017

I Ogólnopolskie Forum Służby BHP


I Ogólnopolskie Forum Służby BHP



W dniach 4-5 października 2017 roku w Warszawie odbędzie się I  Ogólnopolskie Forum Służby BHP. Tematem konferencji będzie "Bezpieczeństwo w zmieniającym się świecie pracy", a poprowadzi ją red. Michał Olszański.


Jak możemy przeczytać na oficjalnej stronie poświęconej temu wydarzeniu, celem Forum jest:

"zainicjowanie dyskusji w gronie ekspertów z różnych dziedzin, na temat współczesnej służby bhp, jej problemów oraz wyzwań, jakim pracownicy służby bhp muszą stawiać czoła w codziennej pracy. W obecnych czasach przeciwdziałanie wypadkom i chorobom zawodowym wymaga już nie tylko rozumienia procesów obserwowanych obecnie na rynku pracy, ale także możliwości przewidywania kierunku dalszych zmian. A nowoczesna służba bhp powinna czerpać nie tylko z własnego doświadczenia, ale także z doświadczeń szerokiego grona ekspertów."

Wśród Panelistów udział zadeklarowali m.in.

- Przedstawiciele Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej,

- Rady Ochrony Pracy,

- Państwowej Inspekcji Pracy,

- CIOP-PIB,

- Business Centre Club,

 jak również przedstawiciele branży przemysłowej (Polimex-Energetyka S.A., LOTOS S.A., PKN ORLEN S.A., WARBUD SA czy GAZ-SYSTEM S.A.).

Rejestracji dokonać można za pomocą specjalnego formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie

Uroczyste otwarcie forum odbędzie się 4 października o godzinie 9.00 przez Prezes ZG OSPSBHP Elżbietę Bożejewicz. Sesję inauguracyjną poprowadzą Przewodniczący Rady Ochrony Pracy, Prezes Urzędu Dozoru Technicznego, Dyrektor CIOP-PIB oraz Wiceprezes Business Centre Club.



Dwudniowe spotkanie zostało podzielone na następujące panele tematyczne:

- perspektywy rozwoju i zmian w zakresie bezpieczeństwa;

- samorząd zawodowy służby bhp;

- innowacyjność w bezpieczeństwie pracy;

- nowe podejście do zarządzania bezpieczeństwem;

- pracownik XXI wieku - zmieniający się rynek pracy.

Szczegółowe informacje dotyczące programu dostępne są na stronie.

Organizatorem Forum jest Ogólnopolskie Stowarzyszenie Pracowników Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy, współorganizatorami Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, zaś partnerami: ZUS, UDT oraz Państwowa Inspekcja Pracy.

Trzymamy kciuki, aby zgodnie z zapowiedziami, Forum stało się inspiracją do zorganizowania kongresu służby bhp i stanowiło solidną platformę do wymiany doświadczeń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wszystkich zainteresowanych tematyką bhp zapraszamy nie tylko do śledzenia  naszego bloga B.H.P. z Awansem, ale również do odwiedzania naszej strony na FB. Zapraszamy!



czwartek, 7 września 2017

Ochrona przeciwpożarowa w zakładach pracy


Ochrona przeciwpożarowa w zakładach pracy


Obowiązki  z zakresu ochrony przeciwpożarowej nakłada na właścicieli, zarządców i użytkowników budynków, obiektów oraz terenów ustawa o ochronie przeciwpożarowej z dnia 24 sierpnia 1991 roku - artykuł 3. Zgodnie z nim:

"Art. 3. 1. Osoba fizyczna, osoba prawna, organizacja lub instytucja korzystające ze środowiska, budynku, obiektu lub terenu są obowiązane zabezpieczyć je przed zagrożeniem pożarowym lub innym miejscowym zagrożeniem.

2. Właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu, a także podmioty, o których mowa w ust. 1, ponoszą odpowiedzialność za naruszenie przepisów przeciwpożarowych, w trybie i na zasadach określonych w innych przepisach."

Szczegółowy zakres obowiązków związanych z ochroną przeciwpożarową zapisany został w kolejnych artykułach wspomnianej ustawy:

"Art. 4. 1. Właściciel budynku, obiektu budowlanego lub terenu, zapewniając ich ochronę przeciwpożarową, jest obowiązany: 

1) przestrzegać przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych;

2) wyposażyć budynek, obiekt budowlany lub teren w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice;

3) zapewnić konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie;

4) zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji;

5) przygotować budynek, obiekt budowlany lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej;

6) zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi;

7) ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.

Art. 5. Właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu budowlanego lub terenu, objętych obligatoryjnym stosowaniem systemów sygnalizacji pożarowej wyposażonych w urządzenia sygnalizacyjno alarmowe, w przypadku gdy w tym budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie nie działa jego własna jednostka ratownicza, jest obowiązany połączyć te urządzenia z obiektem komendy Państwowej Straży Pożarnej lub obiektem, wskazanym przez właściwego miejscowo komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej Straży Pożarnej".

Przejdźmy do krótkiego podsumowania. Przede wszystkim zarówno właściciel danego przedsiębiorstwa oraz jego zarządcy, jak również wszyscy użytkownicy budynków muszą zadbać o odpowiedni stan urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic - muszą być one w pełni sprawne technicznie. Uwagę należy zwrócić również na to, aby zgodnie z przepisami techniczno-budowlanymi wszystkie obiekty przeciwpożarowe posiadały wyłączniki prądu. Bardzo ważną sprawą jest również umieszczenie w widocznych miejscach instrukcji postępowania w razie wystąpienia pożaru. Instrukcja powinna zawierać dodatkowo wykaz telefonów alarmowych. 



Kolejną istotną kwestią, na którą nasi bhp-owcy zwracają szczególna uwagę i o której przypominają naszym klientom, jest wprowadzenie odpowiedniego oznakowania, zgodnego z Polskimi Normami. Jakie miejsca powinny zostać oznakowane? Są to przede wszystkim drogi i wyjścia ewakuacyjne, miejsca, w których znajdują się urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice, miejsce zasilania instalacji wodociągowej przeciwpożarowej, kurków głównej instalacji gazowej, pomieszczenia z materiałami niebezpiecznymi pożarowo, drabiny ewakuacyjne, miejsca zbiórki ewakuacji, zbiorniki wodne, punkty poboru wody, drogi przeciwpożarowe.

Na każdym pracowniku spoczywa obowiązek przestrzegania zasad i przepisów przeciwpożarowych. Pracownik musi zostać z nimi zapoznany, a fakt ten powinien zostać odnotowany w dokumentach określających obowiązki pracownika.  Osoby zatrudnione w danym zakładzie muszą znać i stosować obowiązujące przepisy przeciwpożarowe, wiedzieć, gdzie  znajduje się podręczny sprzęt gaśniczy oraz urządzenia ratownicze. W tym celu powinny brać udział w szkoleniach oraz ćwiczeniach na wypadek pożaru czy innego zagrożenia. Tego typu ćwiczenia z zakresu ochrony przeciwpożarowej, jak również udostępnienie dobrego wyposażenia, systematyczna organizacja szkoleń pracowników w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz właściwa organizacja pracy to skuteczny sposób na ograniczenie ilości pożarów w zakładach pracy oraz zminimalizowanie ich skutków. 
Wsparciem w realizacji wyżej wymienionych obowiązków może okazać się zewnętrzna firma szkoleniowa. Zachęcamy do zapoznania się z naszą ofertą usług BHP dla Firm . Naszym klientom proponujemy między innymi porady dotyczące przepisów BHP i UDT, szkolenia BHP - wstępne i okresowe, sporządzanie oceny ryzyka zawodowego oraz dokumentacji powypadkowej, sporządzenie IBWR oraz BIOZ. Zapraszamy.

Zapraszamy również do polubienia naszego profilu na FB - link.  



środa, 30 sierpnia 2017

Bezpieczna eksploatacja urządzeń transportu bliskiego - konferencja UDT


Bezpieczna eksploatacja urządzeń transportu bliskiego - konferencja UDT


W ostatnich dniach września (29 - 30 września 2017 roku) odbędzie się konferencja zorganizowana przez UDT Oddział w Wałbrzychu na temat bezpiecznej eksploatacji urządzeń transportu bliskiego. Formularz zgłoszeniowy znajdziecie pod linkiem 


Udział w konferencji jest odpłatny, a liczba miejsc ograniczona - decyduje kolejność zgłoszeń, więc jeśli rozważacie możliwość uczestnictwa w spotkaniu, warto jak najszybciej wypełnić formularz zgłoszeniowy (zapisy przyjmowane są do 15 września). Wydarzenie będzie miało miejsce w Interferie Sport Hotel Bornit Szklarska Poręba. Pod wskazanym linkiem znajdziecie nie tylko formularz zgłoszeniowy, ale również program konferencji adresowanej zarówno do przedstawicieli firm branży dźwigowej, wytwórców, projektantów, właścicieli i inwestorów, jak i do wszystkich zainteresowanych tematyką związaną z bezpieczeństwem i eksploatacją urządzeń transportu bliskiego.

 Poruszane zagadnienia zostały podzielone na dwa bloki tematyczne - pierwszy dotyczący dźwigów, drugi dźwignic.  Omówiona zostanie między innymi problematyka wykorzystania urządzeń transportu bliskiego na placach budów, charakterystyczne przyczyny wypadków przy pracy podczas obsługi urządzeń transportu bliskiego, wymagania dotyczące spawania elementów w urządzeniach dźwignicowych, szacowanie stopnia zużycia długo eksploatowanych urządzeń transportu bliskiego, urządzenia chwytne - zastosowania, dobór  i bezpieczeństwo czy praca żurawi samojezdnych i wieżowych z koszem.


A wszystkich zainteresowanych tematyką urządzeń transportu bliskiego, w tym obsługą wózków widłowych, żurawi, podestów, suwnic czy ładowarek teleskopowych, zapraszamy na nasze kursy dla operatorów utb. Przypominamy, że ukończenie kursu oraz zdanie egzaminu UDT to przepustka do pracy w charakterze operatora urządzeń transportu bliskiego. Jedynie posiadając legitymacje UDT możemy legalnie obsługiwać czy to wózki widłowe, czy żurawie, czy też inny sprzęt podlegający dozorowi technicznemu. Wszystkie niezbędne informacje na temat tego, jak wygląda szkolenie dla operatorów utb, jak przebiega egzamin oraz jakie wymagania musi spełnić kursant, aby móc przystąpić do danego kursu znajdziecie na naszej stronie internetowej pod linkiem Szkolenia UDT - serdecznie zapraszamy. Pomocą służą również nasi instruktorzy - możecie skontaktować się z nimi za pomocą naszego formularza kontaktowego dostępnego pod linkiem  lub bezpośrednio na naszej hali szkoleniowej w Łodzi na ulicy Brukowej 23. Zapraszamy!

niedziela, 13 sierpnia 2017

9 najważniejszych zmian w przepisach BHP w ostatnich latach

9 najważniejszych zmian w przepisach BHP w ostatnich latach

Dziś prezentujemy zestawienie  9 najważniejszych zmian w przepisach BHP w ostatnich latach. Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami z dziedziny BHP. Jest to ważny element  polityki prewencyjnej.  Najświeższe aktualne informacje z zakresu bhp otrzymacie również podczas szkoleń okresowych bhp

1. Nowe normy obciążenia fizycznego, w tym związanego z ręcznym transportem ciężarów dla kobiet nie będących w ciąży lub w okresie karmienia piersią - zmiany weszły w życie 1 maja 2017 roku za sprawą rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy  i Polityki Społecznej z 25 kwietnie 2017 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy ręcznych pracach transportowych (DZ.U. poz. 854). Należy pamiętać, że przepisy rozporządzenia nie dotyczą bezpośrednio pracowników młodocianych, kobiet w ciąży oraz kobiet karmiących dziecko piersią:
"§ 1pkt 3, dopuszczalne masy przemieszczanych przedmiotów, ładunków lub materiałów, dopuszczalne wartości sił niezbędne do ich przemieszczania oraz dopuszczalne wartości wydatku energetycznego na wykonanie pracy związanej z wysiłkiem fizycznym, w tym z podnoszeniem i przenoszeniem przedmiotów, przez pracowników, z wyłączeniem pracowników młodocianych oraz kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią.”
O aktualnych normach dotyczących ręcznego transportu dla kobiet w ciąży i karmiących piersią przeczytacie na blogu we wcześniejszym poście - link Nowe normy obciążenia fizycznego - ręczny transport ciężarów
2. Nowy wykaz prac szkodliwych dla kobiet w ciąży i karmiących - obowiązuje od 1 maja za sprawą rozporządzenia w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących piersią. W trosce o poprawę w miejscu pracy bezpieczeństwa i zdrowia pracownic w ciąży oraz karmiących wykaz prac wzbronionych tej grupie pracownic został rozszerzony m.in. o prace związane z nadmiernym wysiłkiem. Zgodnie z nowymi przepisami kobieta w ciąży nie może ręcznie podnosić i przenosić przedmiotów o masie przekraczającej 3 kg. Nie może również przewozić ładunków na wózku jednokołowym czy wielokołowym poruszanym ręcznie.  Kobiety karmiące piersią nie mogą przenosić ciężarów o wadze większej niż 6 kg przy pracy stałej oraz 10 kg przy pracy dorywczej.
Określono również maksymalny czas pracy kobiet w ciąży w pozycji stojącej -  maksymalnie może on wynosić 3 godziny w czasie zmiany roboczej. Muszą być również spełnione dwa warunki - jednorazowo praca w pozycji stojącej nie może przekraczać 15 minut, po tym czasie kobiecie przysługuje 15-minutowa przerwa. Jeśli chodzi o pracę przy komputerze - maksymalny czas pracy to 8 godzin na dobę, przy czym po 50 minutach pracy przy ekranie przysługuje 10 minutowa przerwa wliczana do czasu pracy. Więcej informacji znajdziecie w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawiewykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet wciąży i kobiet karmiących dziecko piersią. 
3. Zmiany w rozporządzeniu w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych rządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych. Zmiany weszły w życie 1 kwietnia 2017 roku i dotyczyły załącznika do rozporządzenia, w którym wymienione zostają maszyny i urządzenia, do obsługi których wymagane jest skończenie szkolenia i zadanie egzaminu. O zakresie oraz zaletach wprowadzonych zmian przeczytacie na blogu Wózek Instruktor, na którym doświadczony bhp-owiec i instruktor dzieli się swoimi uwagami opartymi na doświadczeniach zawodowych - link Zmiany w  uzyskiwaniu uprawnień do obsługi maszyn iurządzeń budowlanych i drogowych
4. Zmiana ustawy o dozorze technicznym, która weszła w życie 1 stycznia 2017 roku wraz z ustawą o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz. U. poz. 2255). Od tej pory naprawiający lub modernizujący urządzenie techniczne w przypadku okazjonalnej naprawy czy modernizacji urządzenia technicznego, przy zastosowaniu właściwej technologii naprawy czy modernizacji, uzgodnionej i kontrolowanej przez UDT,  nie musi posiadać uprawnień do naprawy lub modernizacji urządzenia technicznego. Co więcej, nowy eksploatujący będzie mógł wejść w prawa i obowiązki poprzedniego eksploatującego, w przypadku spełnienia następujących warunków:
 "a) od ostatniego badania okresowego urządzenia technicznego nie wprowadzono zmian w zasadach jego eksploatacji, które są określone w warunkach technicznych dozoru technicznego;
b) nowy eksploatujący poinformuje organ jednostki dozoru technicznego o zmianie eksploatującego urządzenie techniczne (art. 15a ustawy o dozorze technicznym)."

Do ustawy o dozorze technicznym wprowadzono także możliwość umarzania, odraczania, rozkładania na raty należności przypadających UDT zgodnie z zasadą racjonalności (art. 55a – 55d).
5. Zmiany do rozporządzenia w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (obowiązujące od 15 lipca 2016 r.). Zmiany odnoszą się do najwyższych dopuszczalnych stężeń pyłów drewna. Wykaz wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy część B "Pyły", znajdziecie na stronie CIOP - link 
6. Zmiany dotyczące bhp przy narażeniu na pole elektromagnetyczne wprowadzone rozporządzeniem w sprawie bhp przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne obowiązującym od 1 lipca 2016 roku. Doprecyzowaniu uległy wymagania dotyczące rozpoznania, oceny i kontroli zagrożeń elektromagnetycznych w przestrzeni pracy, stosowania środków ochronnych, tematyki szkoleń bhp w polu elektromagnetycznym oraz profilaktyki medycznej dotyczącej pracowników narażonych na pole elektromagnetyczne stref ochronnych. Środki ochronne muszą być stosowane zarówno ze względu na zagrożenia bezpośrednie, jak i zagrożenia pośrednie. Więcej informacji znajdziecie pod linkiem.
7. Nowe rozporządzenie w sprawie wymagań dla sprzętu elektrycznego (rozporządzenie Ministra Rozwoju z 2 czerwca 2016 roku w sprawie wymagań dla sprzętu elektrycznego) - weszło w życie 9 czerwca 2016 roku i dotyczy wymagań dla sprzętu elektrycznego, procedur oceny zgodności, zakresu dokumentacji technicznej i sposobu oznakowania sprzętu elektrycznego. Procedury oceny zgodności oraz zakres dokumentacji technicznej sprzętu elektrycznego określa załącznik nr 1 do rozporządzenia, elementy deklaracji zgodności - załącznik nr 2.
8. Nowe normy określające zakłady o zwiększonym lub dużym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej - określa je rozporządzenie Ministra Rozwoju z 29 stycznia 2016 roku w sprawie rodzajów i ilości znajdujących się w zakładzie substancji niebezpiecznych, decydujących o zaliczeniu zakładu do zakładu o zwiększonym lub dużym ryzyku wystąpienia poważnej awarii przemysłowej (Dz.U. z 2016 r., poz. 138)
9. Nowe przepisy dotyczące uzgadniania projektów budowlanych pod względem ochrony ppoż.  - obowiązują z dniem 15 grudnia 2015 roku za sprawą rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z 2 grudnia 2015 r. w sprawie uzgadniania projektu budowlanego pod względem ochrony przeciwpożarowej (Dz.U. z 2015 r., poz. 2117). Rozporządzenie określa:
 - rodzaje obiektów budowlanych istotnych ze względu na konieczność zapewnienia ochrony życia, zdrowia, mienia lub środowiska przed pożarem, klęską żywiołową lub innym miejscowym zagrożeniem, których projekty budowlane wymagają uzgodnienia pod względem zgodności z wymaganiami ochrony przeciwpożarowej, 
- podstawowe dane dotyczące warunków ochrony przeciwpożarowej obiektu budowlanego, które powinny stanowić podstawę uzgodnienia;
- szczegółowy sposób dokonywania uzgodnień projektu budowlanego;
- wzór pieczęci potwierdzającej uzgodnienie projektu budowlanego obiektu budowlanego;
- sposób i zakres zawiadomienia o uzgodnieniu projektu budowlanego.


środa, 2 sierpnia 2017

Dlaczego firma powinna zatrudnić zewnętrznego BHP owca do szkoleń okresowych?



Dlaczego firma powinna zatrudnić zewnętrznego BHP owca do szkoleń okresowych?


Na pracodawcy spoczywa obowiązek przeprowadzenia szkolenia okresowego bhp dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach różnego rodzaju - robotniczych, administracyjno-biurowych czy technicznych. Dziś postaramy się odpowiedzieć na pytanie: dlaczego firma powinna zatrudnić zewnętrznego BHP owca do szkoleń okresowych. Czemu outsourcing BHP jest dla pracodawcy wygodnym i słusznym rozwiązaniem?



Czy pracownik służby bhp może prowadzić szkolenie okresowe bhp?


Rozważania nad zasadnością zatrudnienia zewnętrznego BHP-owca do szkoleń okresowych rozpoczniemy od przywołania stanowiska specjalisty w dziedzinie bhp, wykładowcy Politechniki Warszawskiej Joanny Dymowskiej-Moussa, która na łamach portalu kadry.infor.pl wyjaśnia, iż pracownik służby bhp w zakładzie pracy może być jednym z wykładowców zatrudnionych do przeprowadzenia szkolenia okresowego dla pracowników, ale nie jedynym. Zakres obowiązków pracowników zatrudnionych w ramach pełnienia służby bhp nie obejmuje prowadzenia szkoleń okresowych w dziedzinie bhp. Dopuszcza jedynie współpracę owych służb bhp z właściwymi komórkami organizacyjnymi. Brak obowiązku organizacji szkoleń okresowych bhp w ramach umowy o pracę z przedstawicielami służby bhp w danym zakładzie pracy to nie jedyny powód, dla którego pracownik służby bhp nie powinien sam przeprowadzać szkolenia okresowego dla innych pracowników firmy. Jak argumentuje Joanna Dymowska-Moussa:
"Pracownik służby bhp nie powinien sam przeprowadzać całego szkolenia okresowego, gdyż jedna osoba może nie mieć dostatecznej wiedzy ani umiejętności obejmujących wszystkie dziedziny określone w programie szkolenia.
Również w przypadku organizowania szkoleń przy pomocy firm zewnętrznych szkolenia nie powinna przeprowadzać jedna osoba. Ze względu na wartość merytoryczną szkolenia wskazane jest, aby zajęcia prowadzili wykładowcy – trenerzy specjalizujący się w poszczególnych zagadnieniach."

Outsourcing BHP - zatrudnianie zewnętrznego BHP-owca do szkoleń okresowych bhp


Outsourcing BHP to rozwiązanie wygodne dla pracodawcy - zlecenie czynności związanych z bhp zewnętrznej firmie to z jednej strony oszczędność czasu (właściciel firmy nie musi sam wypełniać obowiązków związanych z organizacją szkoleń okresowych bhp), a z drugiej zmniejszenie ponoszonych kosztów przedsiębiorstwa (świadomy i dobrze przeszkolony pracownik to minimalizacja wypadkowości oraz efektywna eksploatacja maszyn i urządzeń). Aby współpraca z firmą zewnętrzną bhp była owocna dla obu stron, należy wybrać dobrą placówkę szkoleniową, która zagwarantuje prowadzenie szkolenia przez doświadczonych profesjonalistów - wykładowców specjalizujących się w poszczególnych zagadnieniach. Pracodawca powinien również zadbać o to, aby przed szkoleniem okresowym przekazać firmie zewnętrznej wszystkie potrzebne informacje dotyczące m.in. oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach, obowiązujących procedur, zarządzeń czy instrukcji. Przedstawiciele firmy organizującej szkolenie po zapoznaniu się z przekazanymi materiałami będą mogli dostosować szkolenie okresowe bhp do danego zakładu pracy i panujących tam warunków. Szkolenie bhp będzie więc bardziej praktyczne i
efektywne, poruszające problematykę bhp w danym zakładzie pracy. 

Szkolenia okresowe BHP to prawny obowiązek


Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (DzU nr 180, poz. 1860 ze zm.) pracodawca organizujący i prowadzący szkolenie czy  jednostka organizacyjna prowadząca działalność szkoleniową w dziedzinie bhp mają obowiązek zapewnić wykładowców i instruktorów posiadających stosowny zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe oraz przygotowanie dydaktyczne zapewniające właściwą realizację programów szkolących (dostosowując przy tym rodzaj szkolenia do określonych grup uczestników szkolenia). Zdecydowanie najwygodniejszym z punktu widzenia pracodawcy rozwiązaniem jest skorzystanie z usług zewnętrznej placówki szkoleniowej bhp, której wykładowcy - instruktorzy posiadają stosowne doświadczenie, wiedzę oraz przygotowanie dydaktyczne, pozwalające na przedstawienie praktycznych rozwiązań oraz prowadzenie szkolenia w oparciu o dyskusje bazujące na wiedzy i doświadczeniu uczestników szkolenia. O tym,  jak wyglądają szkolenia okresowe BHP, przeczytacie na naszej stronie internetowej w zakładce szkolenia BHP. Zapraszamy.