sobota, 4 marca 2017

Obowiązki i uprawnienia pracownika w zakresie BHP

Obowiązki i uprawnienia pracownika w zakresie BHP

Wcześniejsze wpisy poświęciliśmy kwestiom BHP związanych z pracodawcą. Dziś zastanowimy się nad podstawowymi obowiązkami pracownika z zakresu BHP. Są one szczegółowo określone w kodeksie pracy.
Przejdźmy do konkretów. Pracownik ma przede wszystkim (art. 211 k. p.):

  •  znać i przestrzegać przepisy i zasady bhp,
  • przestrzegać przepisów bhp w codziennej pracy, w tym przestrzegać instrukcji obsługi maszyn i urządzeń, jak również  realizować w tym zakresie polecenia przełożonych; 
  • zadbać o dobry stan maszyn, urządzeń, narzędzi, sprzętu oraz o porządek w miejscu pracy;
  • obowiązek używania zarówno środków ochrony zbiorowej, jak i dostarczonych mu środków ochrony indywidualnej, odzieży, obuwia roboczego,  
  • przechodzić w określonych terminach badania lekarskie (wstępne, okresowe, kontrolne)
  • w momencie zauważenia w miejscu pracy wypadku bądź zagrożenia życia lub zdrowia natychmiast powiadomić o tym przełożonego, jak również ostrzec o tym współpracowników i znajdujących się w pobliżu innych ludzi
  • podjąć współpracę z pracodawcą i przełożonymi w zakresie stworzenia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. 
Ponadto zgodnie z art. 100 § 2 pkt. 3 k.p.
"Pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bhp, a także przepisów przeciwpożarowych."
Oprócz obowiązków, każdy pracownik posiada również  uprawnienia z zakresu BHP.  Jest to przede wszystkim prawo pracownika do powstrzymania się od pracy w przypadku, kiedy warunki pracy:
  •  nie odpowiadają przepisom BHP,
  • stwarzają zagrożenia dla zdrowia lub życia pracownika,
  • praca grozi niebezpieczeństwem innym osobom.
 Pamiętajmy, że pracownik może odmówić wykonania takiej pracy, która wymaga szczególnej sprawności psychofizycznej.
Wszystkie kwestie związane o obowiązkami i uprawnieniami pracownika z zakresu bhp omawiane się szczegółowo podczas organizowanych przez naszych Inspektorów BHP szkoleń BHP. Zapraszamy.

Brak komentarzy:

Prześlij komentarz