Obowiązki pracodawcy w okresie zimowym
Dla pracodawcy okres zimowy
oznacza konieczność wypełnienia dodatkowych obowiązków w celu zapewnienia
pracownikom odpowiednich warunków pracy. W dzisiejszym materiale znajdziecie
odpowiedź na pytanie, jakie podstawowe wymagania w czasie zimy musi spełnić
każdy pracodawca wobec swoich pracowników.
Obowiązki pracodawcy w czasie zimy - podstawa prawna
Podstawowymi dokumentami
określającymi podstawowe obowiązki pracodawcy w okresie zimowym jest
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w
sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, Kodeks Pracy oraz Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja
1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z 1996 r. Nr
60, poz. 279). Pamiętajmy, że okres zimowy zgodnie z Kodeksem Pracy oraz rozporządzeniem
w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów trwa od 1 listopada do 31 marca.
Temperatura w miejscu pracy - w
pomieszczeniach i na otwartej przestrzeni
Zgodnie z Rozporządzeniem
Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy pracodawca ma obowiązek zapewnić w pomieszczeniach
pracy temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy - metod pracy i
wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania. Zgodnie z §
30. rozporządzenia temperatura ta nie może być niższa niż 14°C,
chyba że względy technologiczne stoją na przeszkodzie w realizacji tego
zalecenia. Co więcej, w pomieszczeniach pracy, przeznaczonych do wykonywania
lekkiej pracy fizycznej, jak również w pomieszczeniach biurowych temperatura
nie może być niższa niż 18°C.
Szczególne zalecenia dla
pracodawcy w stosunku do pracowników wykonujących prace na otwartej
przestrzeniu lub w nieogrzewanych pomieszczeniach zawiera załącznik nr 3 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki
Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów
bezpieczeństwa i higieny pracy - "Wymagania dla pomieszczeń i urządzeń
higienicznosanitarnych". Rozdział 9
wspomnianego dokumentu przedstawia wymagania, jakie muszą spełniać
pomieszczenia do ogrzewania się pracowników.
Zgodnie z §44:
" Przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni lub w
nieogrzewanych pomieszczeniach należy zapewnić pracownikom w pobliżu
miejsc pracy pomieszczenia umożliwiające im schronienie się przed opadami
atmosferycznymi, ogrzanie się oraz zmianę odzieży. Pomieszczenia te powinny być
zaopatrzone w urządzenia do podgrzewania posiłków."
Temperatura w pomieszczeniach do
ogrzewania się pracowników nie może być niższa niż 16°C, a całkowita powierzchnia
pomieszczenia nie może być mniejsza niż 8 m². Jeśli pracodawca nie jest w stanie
zapewnić pomieszczeń do ogrzewania się pracowników w okresie zimowym, musi on
zapewnić pracownikom w pobliżu miejsca ich pracy odpowiednie źródła ciepła.
Należy również pamiętać, że w
przypadku spadku temperatury otoczenia poniżej 10°C pracodawca ma obowiązek
dostarczyć pracownikom wykonującym pracę na otwartej przestrzeni odzień
ochronną, posiłki regenerujące oraz ciepłe napoje.
Kiedy pracownikowi przysługuje ciepły posiłek i napoje?
Zgodnie z §3 Rozporządzenia Rady
Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie profilaktycznych posiłków i
napojów pracodawca ma obowiązek zapewnić posiłki pracownikom wykonującym prace
"związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej
efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcla u mężczyzn i powyżej
1000 kcal u kobiet, wykonywane na otwartej przestrzeni w okresie zimowym; za
okres zimowy uważa się okres od dnia 1 listopada do dnia 31 marca". Natomiast
pracodawca musi zapewnić pracownikom napoje w przypadku pracy na otwartej
przestrzeni przy temperaturze otoczenia poniżej 10°C.
Praca przy odśnieżaniu dachów i chodników - obowiązki pracodawcy
Zatrudnienie pracownika przy
odśnieżaniu dachów i chodników wiąże się dla pracodawcy z kolejnymi
obowiązkami. Niezbędne informacje dla
pracodawców kierujących pracowników do wykonywania tych czynności, znajdziecie
w opublikowanym przez nas materiale na naszej stronie internetowej - "Odśnieżanie dachów – obowiązki pracodawcy względem pracownika". Zapraszamy do lektury.
Ten komentarz został usunięty przez administratora bloga.
OdpowiedzUsuńhttps://szkolenia-bhp-z-awansem.blogspot.com/2019/01/obowiazki-pracodawcy-okresie-zimowym.html?showComment=1574426306171#c723139636516889822
OdpowiedzUsuńTen komentarz został usunięty przez administratora bloga.
OdpowiedzUsuńTen komentarz został usunięty przez administratora bloga.
OdpowiedzUsuńBardzo fajnie napisane. Jestem pod wrażeniem i pozdrawiam.
OdpowiedzUsuń